Se eu almocei 40 minutos em vez de 60, recebo quanto?

Os 20 minutos suprimidos, com acréscimo de 50%. Antes da reforma de 2017, a Súmula 437 do TST mandava pagar a hora inteira.

A empresa pode reduzir o intervalo por acordo?

A redução para até 30 minutos pode ser negociada por acordo ou convenção coletiva, conforme o art. 611-A, III, da CLT. A supressão total não é negociável.

Vale para quem trabalha 6 horas exatas?

Jornada de exatamente 6 horas exige o intervalo de 15 minutos. A exigência de 1 hora só aparece quando a duração excede 6 horas.

Jornada e adicionais

Intervalo de almoço suprimido: o que mudou com a reforma

Depois da Lei 13.467/2017 paga-se apenas o período suprimido, com acréscimo de 50% e natureza indenizatória. Antes da reforma pagava-se a hora inteira, com natureza salarial.

Calculadora

Valor do intervalo suprimido valores de exemplo

R$ 240,00

Valor da hora normal	R$ 14,55
Horas suprimidas no mês	11

Como o cálculo é feito

Jornada acima de 6 horas exige intervalo mínimo de 1 hora (CLT, art. 71).
Jornada entre 4 e 6 horas exige 15 minutos.
Supressão total ou parcial: paga-se só o período suprimido, com no mínimo 50% de acréscimo (art. 71, § 4º).
Como é indenizatório, não integra férias, 13º nem FGTS.

Perguntas frequentes

Se eu almocei 40 minutos em vez de 60, recebo quanto?: Os 20 minutos suprimidos, com acréscimo de 50%. Antes da reforma de 2017, a Súmula 437 do TST mandava pagar a hora inteira.
A empresa pode reduzir o intervalo por acordo?: A redução para até 30 minutos pode ser negociada por acordo ou convenção coletiva, conforme o art. 611-A, III, da CLT. A supressão total não é negociável.
Vale para quem trabalha 6 horas exatas?: Jornada de exatamente 6 horas exige o intervalo de 15 minutos. A exigência de 1 hora só aparece quando a duração excede 6 horas.

O resultado é estimativa informativa. Adicionais e jornadas variam muito conforme convenção coletiva, acordo coletivo e categoria profissional. Todos os números desta conta têm fonte aberta e conferida em fontes.